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　　設(shè)計工作服的三個要點

　　現(xiàn)如今，很多的生產(chǎn)廠家都會給員工們穿上統(tǒng)一的服裝，就是工作服，這樣不僅可以提高企業(yè)的知名度，而且也可以更加好的去管理員工們。不同的企業(yè)，他們的工作服都是不一樣的，想要表達的意思也是個不相同。一般設(shè)計師都會根據(jù)廠家所銷售的東西去進行設(shè)計，但這是基本的，還有很多別的方面。現(xiàn)在是不是有很多有伙伴們都開始好奇了，那么就跟著小編了解一下吧。

　　1.面對性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。2 經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。3 審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

　　綜上所述，我們知道了設(shè)計工作服是需要我們設(shè)計師根據(jù)很多方面才能夠完成的，相信大家現(xiàn)在都已經(jīng)了解了。我們是一家正規(guī)的服裝生產(chǎn)公司，我們的服裝面料都是質(zhì)量很高的。如果大家還有任何關(guān)于服裝方面的疑問。可以電話咨詢我們，我們會認(rèn)真答復(fù)的。